Trabajadora denuncia a Toei por malas prácticas laborales

 

El portal jurídico Bengoshi News informó la semana pasada de que la Oficina de Inspección de Normas Laborales del Comité Central de Relaciones Laborales recomendó medidas correctivas a la empresa japonesa de medios de comunicación Toei en respuesta a la supuesta práctica de la empresa de hacer trabajar a los empleados más allá de los límites legales y de no pagar adecuadamente las horas extraordinarias a los empleados.En respuesta, Toei aceptó las exigencias como "justas" y declaró ya encontrarse trabajando en ellas.

Una productora asistente de Toei buscó ayuda del sindicato Sougo Support Union para anunciar una recomendación del comité en una conferencia de prensa el jueves pasado, todo con la intención de presentar una demanda contra Toei por las malas prácticas laborales de la empresa ocurridas en el pasado mes de noviembre. Redactó un comunicado en el que demostraba ejemplos de las prácticas de Toei, como el sistema de "horas extras fijas", que básicamente proponía que ella obtendría el mismo salario independientemente de las horas extras que laborara, sin ninguna otra compensación. Así mismo, también agregó que las horas de trabajo superaban constantemente las trece horas diarias.

La trabajadora también alegó que fue acosada sexualmente, declarando que un empleado freelance la tocó de forma inapropiada. En otra situación, un ayudante de dirección freelance le ordenó a mirarla fijamente cuando hablaban y cuando estén solos. En ambos incidentes afirmó que no recibió ninguna ayuda del personal de Toei.


Fuente: RivAnimation

Ricardo Navarro

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